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大石桥市“三下功夫”建强村干部队伍
2018-03-27 14:26 来源:中华先锋网 

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(中华先锋网讯)大石桥市始终把加强农村基层组织建设放在突出位置,不断加强村干部队伍建设,持续在能力提升、责任落实和政治待遇上下功夫,为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。

 

加大培训力度,持续在能力提升上下功夫。大石桥市建立由组织部牵头,纪委、宣传、农委、劳动等部门联动参与的培训机制,发挥市委党校在干部教育培训中的主阵地作用,坚持“走出去”与“请进来”相结合的原则,按照“分级负责、分类实施、全员轮训”的要求,围绕纪律作风建设、农村公共事务管理、“六议三公开”工作法、扶贫开发政策和农村基层组织建设等内容,每年对253个村“两委”班子成员轮训一遍。同时,通过实训基地实践、邀请相关专业人才专题辅导、座谈交流和组织培训对象到情况类似的先进村学习考察等方式,每年组织开展两期以上的村干部轮训班,不断提升村干部的能力素质。

 

健全监管机制,持续在责任落实上下功夫。大石桥市严格执行“四议两公开”和“三会一课”制度,完善村“两委”工作职责、工作权限、监督管理制度,健全党务、村务、财务公开,营造阳光的工作环境。实行村干部工作日志制度,村“两委”干部切实记录本村(社区)发展情况、日常工作情况、民生工程情况、矛盾隐患情况。全面实行村干部坐班值班制度,公开村干部职务、联系方式、工作分工和包保村组,认真落实“包组联户”制度,做到“有人问事理事、有制度管人管事”,着力打通服务“最后一公里”。

 

完善保障体系,持续在政治待遇上下功夫。着眼于建立村干部报酬正常增长机制和村级办公经费保障机制,大石桥市将村干部基本报酬标准由每人每年7850元提高到每人每年1.5万元,加上养老保险财政补贴,村干部正职每人每年基本报酬就能达到2万元;为706名离任村干部发放生活补贴99.144万元;为200多名现任村干部缴纳社会养老保险金51万元;村妇代会主任、村民小组长等人员的工资也按照相关规定得到了相应增长。同时,完善从村干部当中推荐“两代表一委员”、招录公务员等制度,进一步激发村干部队伍活力,提升工作效能。

 

(大石桥市委组织部供稿)

 

(编辑:丁丽丽  齐特)

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