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沈阳市苏家屯区构建干部人事档案从严管理新常态
2018-06-22 13:50 作者:贾瑞 来源:中华先锋网 

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(中华先锋网讯)沈阳市苏家屯区不断加强干部人事档案管理工作力度,发扬“钉钉子”精神,坚持钉牢“四根钉”,扎实做好干部人事档案管理工作,构建干部人事档案从严管理新常态。

 

完善机制,钉牢“管理制度钉”。全区积极适应干部管理体制和人事制度改革的发展变化,紧扣一个“实”字,全面加强制度建设。结合工作实际,进一步健全完善七种制度规定和一项职责要求,严格按制度办事。建立转入、转出、查借阅、散材料归档、退休死亡人员等信息台账,使档案管理各流程台账清楚、有据可查。同时,为减轻基层工作人员借还档案需要往返多次的负担,与区人社局沟通协调,探索优化干部档案查借阅形式,除特殊情况必须借出使用外,其他常规用途的查借阅,由区人社局定时、定人到档案管理中心进行集中查阅,实现“最多跑一次”目标。

 

抓实甄别,钉牢“材料收集钉”。全区依据《干部人事档案材料收集归档规定》的要求,紧扣一个“全”字,以严格标准为重点,狠抓归档材料的日常收集工作。建立健全干部档案材料收集网络,确保体现“三龄两历一身份”关键材料齐全完整,根据材料形成规律和特点,采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法,完善档案内容建设。对收集的每一份归档材料仔细鉴别,认真核对,严格贯彻“严审细甄,鉴别有据,去粗取精,去伪求真”的工作要求,确保档案材料真实、全面、准确地反映干部全貌。

 

强化标准,钉牢“档案整理钉”。全区按照《干部档案整理工作细则》,紧扣一个“细”字,坚持每两年对所管干部人事档案进行一次集中整理装订。在整理中,对重复材料和不属于归档范围材料,经过认真审核后进行剔除清理并建立台账,对破损或不够规范的材料进行裁剪、裱糊等技术加工。加强干部人事档案规范化建设,严把装订整理关,做到分类准确、排列有序、层次清楚、编号正确、装订整齐,实现“四无三齐”。在档案盒和档案卷夹方面,统一规格,双侧粘贴姓氏标签,使档案更加规范、美观,为档案利用提供方便。

 

明确纪律,钉牢“借阅服务钉”。全区推进干部人事档案管理制度化,紧扣一个“严”字,制定下发《关于进一步规范干部人事档案查借阅工作的通知》。明确查借阅纪律,严格保密制度,坚持实行“五不查”(无《干部人事档案查借阅审批表》不准查、非两名正式党员不准查、本人不准查、未经批准不准查、涉及亲属不准查),“四不借”(未经部领导批准不借、非特殊需要不借、手续不全不借、亲属及本人档案不借)和“三不转递”(个人带档不转、没有调函不转、接收单位不明不转)等办法,有效防止和规避了档案查、借、转等工作中的不规范行为,突出了档案管理的严肃性。

 

(沈阳市苏家屯区委组织部供稿)

 

(编辑:月曦  虹澄)

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