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北镇市严把“三关” 切实做好干部人事档案管理工作
2018-12-26 08:59 作者:胡宁 来源:中华先锋网 

上海快三开奖奖金 www.h311v.cn (中华先锋网讯)北镇市严把程序、制度、监督“三关”,切实做好干部人事档案管理工作。

严格把好程序关。北镇市抓实材料收集工作,及时掌握干部情况,由被动等待转为主动收集,对审核不合格,涉嫌造假的材料说“不”,对破损的材料裱糊做到“勤”,对接转的档案材料情况要“明”,对接收的入档材料及时登记,严格把好档案交接相关手续。疏通和拓展档案材料的来源渠道,力求材料来源的真实性、准确性、广泛性和反映问题全面性,做到“去粗取精、去伪存真”。完善档案归档制度,提高工作效率。充分利用现代化信息技术手段,及时处理不符合归档要求的材料,督促、监管档案材料办理流程,规范档案材料归档。

严格把好制度关。北镇市高度重视干部人事档案管理工作,以干部人事档案队伍建设为重要核心,定期对各个单位档案员进行培训,使每位干部人事档案管理员更加珍惜岗位、明白工作责任、了解工作使命,干部人事档案管理员在工作中要管住口与手,做到不泄密、不违法、不送人情。建立档案管理小组,干部人事档案中心主任任组长,副主任任副组长,定期对档案管理工作进行检查、指导、督促,发现问题及时解决。建立人事档案管理达标升级考核机制,对人事档案工作实行分级分类指导,定性定量考核。对干部人事档案采取主体负责制,明确每人负责单位,对本人负责的干部人事档案出现问题,严格问责。坚持“五不查阅”“三不转递”,进一步推进人事档案工作制度化、规范化和科学化建设,建设适应时代发展要求的干部人事档案管理体系。

严格把好监督关。北镇市指定干部人事档案审核回避制度,干部人事档案工作人员对自己家人、亲属、同学等特殊指定人员采取回避审核,严格规定本人不能接触其档案。对于“年龄越填越小,工龄越填越早,学历越填越高,身份越造越假”等干部档案造假情况及时汇报并坚决纠正,对造假者一经查实,严厉惩处,追究默许、参与和帮助造假者责任。设立监督举报电话,鼓励群众监督,对于群众举报工作人员涉嫌档案造假,开展调查,对调查结果及时反馈群众,增强干部选人工作的透明性,把知情权、参与权、选择权和监督权逐步扩展到广大干部群众中去。

(北镇市委组织部供稿)

(编辑:虹澄  丁丽丽)

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