中华先锋网首页 | 时政 | 党建 | 干部 | 人才 | 廉政 | 人物 | 党史 | 专题 | 视频 | 论坛 | 辽海 | 党刊 | 图库
 首页 | 辽宁 | 国内 | 高层部署 | 人才政策 | 人力资源 | 高端人才 
当前位置: 首  页>>人才工作>>国内>>正文
分享到:
“人才争夺战”升级 百万年薪“砸”向新经济领域
薪酬杠杆与创新活力相互协同作用显现
2018-04-04 08:37 作者:班娟娟 刘子溪 来源:《经济参考报》 

上海快三开奖奖金 www.h311v.cn  

人才争夺战不断升级,百万年薪职业横空出世,其中不少正“砸”向新经济领域?!坝肴斯ぶ悄?、区块链、大数据相关的技术研发人员,包括算法工程师、高级数据分析员、架构工程师等岗位目前薪酬普遍都在百万左右?!背て谘芯咳肆ψ试词谐〉娜鹪蹲首裳靖呒逗匣锶税最O颉毒貌慰急ā芳钦咄嘎?,某区块链公司员工规模为200人,其中60多人薪资达到百万级别。

 

记者了解到,在中国经济加快转型升级过程中,“新动能”“新经济”正在催生一大批高薪新职业,特别是在区块链、人工智能、大数据等领域。BOSS直聘近日发布的《2018旺季人才趋势报告》显示,2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求较2017年同期增长了8.7倍。腾讯研究院发布的《2017全球人工智能人才白皮书》则显示,人工智能岗位平均招聘薪资远高于一般技术类岗位。此外,几乎50%人工智能岗位的职位描述上会提到为员工提供股票期权。

 

工业和信息化部信息中心工业经济研究所所长于佳宁表示,在新经济蓬勃发展之际,涌现了大数据分析师、区块链技术架构师、人工智能软件工程师等新兴高薪职位,这些职位具有极强的技术含量,同时要求对产业和技术都有较深的理解,能够从较高层次推动互联网技术与实际产业场景相结合,属于“互联网+”融合产生的新兴职位。

 

需求旺盛的背后离不开政策驱动。发展壮大新动能,实施大数据发展行动,加强新一代人工智能研发应用,多领域推进“互联网+”等内容已经被写入今年政府工作报告。不少地方则明确提出要加快新产业培育和创新。如深圳提出将区块链作为战略性新兴产业重点扶持领域,广州黄埔区广州开发区对于区块链产业发展给予技术人才引进补贴,重庆提出到2020年引进和培育区块链中高级人才500名以上。贵阳在支持和鼓励区块链企业及其相关机构入驻方面,从主体支持、平台支持、创新支持、金融支持、人才支持等方面详细列举了相关奖励政策。

 

薪酬作为一种市场机制也在发挥巨大作用。专家表示,以薪酬杠杆撬动创新活力,以市场竞争带动薪酬提升的良性互动关系正在形成。

 

中国社科院人口与劳动经济研究所副研究员程杰告诉《经济参考报》记者,较高的薪酬待遇有助于激发劳动者就业和创业积极性。不过创新活动本身是高风险的探索活动,除了薪酬待遇,更重要的是创新环境和风险保障?!靶匠甏鲇Ω檬鞘谐【赫慕峁?,争夺人才的目标是人,但手段不宜直接对准人,根本途径还是要依靠经济聚集和公平竞争市场环境?!?/SPAN>

 

(编辑:月曦   齐特)

打印    收藏
上一条:全国20多个城市加入“人才争夺战” 政策优惠前所未有
下一条:20余城掀起“人才争夺战” 吸引海外人才成为重头戏
关闭窗口


>相关文章:
读取内容中,请等待...

 简介 | 联系我们 | 法律顾问 |上海快三开奖奖金

  • 人民网评:汶川大地震十年,那些不能忘却的记忆 2018-10-22
  • 七大公会力挺吴音宁 网友酸:该提名参选台北市长 2018-07-14
  • 六安农副产品平价商店端午让利优惠 2018-07-14
  • 不老不死的「人造人」现身CES,黑科技扫脸识别身份 一周潮科技 2018-07-13
  • 西藏职业技术学院全面推进毕业生就业创业 2018-07-13
  • 评论:少点误判 多些精彩 2018-07-12
  • 2014金家岭财富论坛嘉宾云集 2018-07-11
  • 习近平新闻思想理论研讨会发言摘编 2018-07-11
  • 你在哪里、在干什么,数据都知道 2018-07-10
  • 智能服装让生活更有趣 2018-07-10
  • 太遗憾 !胡尔克本想亚冠夺冠:打苏宁必须拿3分 2018-07-09
  • 正式进入商用时代 刷脸支付,这一次中国又领先了 2018-07-09
  • 【北京永达庆玲车型报价】北京永达庆玲综合店车型价格 2018-07-08
  • 【株洲天气】最新株洲今天天气,实时提供株洲气温、空气质量、24小时天气预报、生活指数查询 2018-07-08
  • “云南导游辱骂威胁游客案”一审宣判:游客消费不达标  导游言语侮辱 2018-07-07
  • 845| 626| 502| 808| 839| 524| 625| 292| 900| 783|