中华先锋网首页 | 时政 | 党建 | 干部 | 人才 | 廉政 | 人物 | 党史 | 专题 | 视频 | 论坛 | 辽海 | 党刊 | 图库
 首页 | 辽宁 | 国内 | 高层部署 | 人才政策 | 人力资源 | 高端人才 
当前位置: 首  页>>人才工作>>人才论坛>>正文
分享到:
人才流入不等于人才红利
2018-12-11 08:24 作者:曾鹏 来源:《人民日报》 

上海快三开奖奖金 www.h311v.cn  

如果说爱才体现的是一种执政理念,那么如何聚才、留才、用才更考验治理能力

 

一段时间以来,许多地方抛出的引才“政策红包”取得了显著成效。有的城市互联网人才净流入率上升,有的城市新增大学生比率攀高,在新旧动能转换、经济结构调整的大背景下,各地“扩招”式引进人才,反映出对新型人才的求贤若渴。

 

虽说不拒众流方为江海,但回头看,一些城市脱离实际、偏离需求的引进实践,还是值得反思。有的人才引入结构与城市发展、产业结构并不合拍;有的人才政策顾此失彼,“优惠”外来人才,“冷落”本土人才;有的满足于人才流入数字增长,重引不重用……实践证明,这样的引才对城市创新发展的推动作用不尽如人意。如果人才资源厚了,优势却得不到发挥,那么引得再多也无济于事。

 

看历史,没有良好的事业平台、广阔的发展空间和适宜的环境土壤,人才流入后依然会“用脚投票”,选择离开;看今天,能否涵养开放包容的社会文化,营造“亲”“清”的营商环境、宽容优越的创业氛围等方面,也会对人才去留产生重要影响?;痪浠八?,专注引才优惠政策,简单许诺物质条件,并不能自然而然地将人才流入转化为人才红利。

 

“鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴?!钡毕?,只有搭建干事创业的支撑系统,加速众创空间、孵化基地等创新平台建设,建立高效便捷的投融资支持体系,才能形成对人才的感召力与吸引力。近年来,江苏丰县在强化人才引进政策保障的基础上,高标准建设省级科技产业园、省级科技企业孵化器等创新创业载体,建成院士工作站、博士后创新实践基地等“三站三中心”40余家,创建省级大学生创业园,为各类优秀人才提供了广阔舞台。用武之地,才是聚才用才的“强引擎”和“栖凤巢”。

 

当然,没有良好的服务环境,人才引来也留不住,留住也用不好?;肪澈?,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。要健全工作机制,增强服务意识,免除人才创新创业的后顾之忧;善于团结人才、使用人才,营造天朗气清的创新创业环境,促使优秀人才脱颖而出。由此而言,提升公共政策的开放度、社会环境的包容度、优质服务的贴心度,才能实现高质量引进人才、高效率用好人才、高水平留住人才,形成人才竞争的比较优势。

 

“盖有非常之功,必待非常之人?!比绻蛋盘逑值氖且恢种凑砟?,那么如何聚才、留才、用才更考验治理能力。只有为人才搭建施展抱负、大显身手的舞台,让各类人才的智慧活力充分涌流,让识才、爱才、用才、容才的氛围充盈社会,才能真正聚天下英才而用之,推动人才流入转化为人才红利。

 

(作者为江苏丰县县委常委、组织部部长)

 

(编辑:虹澄  月曦)

打印    收藏
已是首条
下一条:教育信息化与“双一流”建设要融合共进
关闭窗口


>相关文章:
读取内容中,请等待...

 简介 | 联系我们 | 法律顾问 |上海快三开奖奖金

  • 佩雷拉:埃尔克森胡尔克还在治疗 明天会有想要的结果 2019-03-16
  • 关爱艾滋儿童心灵成长公益论坛在京圆满举行 2019-03-14
  • 8848 M5钛金手机入网:背部一块小屏幕 2019-03-14
  • 综述:推动美丽中国建设的强大动力——海外关注习近平总书记在全国生态环境保护大会上的讲话 2019-02-24
  • 人民网评:汶川大地震十年,那些不能忘却的记忆 2018-10-22
  • 七大公会力挺吴音宁 网友酸:该提名参选台北市长 2018-07-14
  • 六安农副产品平价商店端午让利优惠 2018-07-14
  • 不老不死的「人造人」现身CES,黑科技扫脸识别身份 一周潮科技 2018-07-13
  • 西藏职业技术学院全面推进毕业生就业创业 2018-07-13
  • 评论:少点误判 多些精彩 2018-07-12
  • 2014金家岭财富论坛嘉宾云集 2018-07-11
  • 习近平新闻思想理论研讨会发言摘编 2018-07-11
  • 你在哪里、在干什么,数据都知道 2018-07-10
  • 智能服装让生活更有趣 2018-07-10
  • 太遗憾 !胡尔克本想亚冠夺冠:打苏宁必须拿3分 2018-07-09
  • 851| 750| 129| 514| 885| 118| 998| 786| 501| 274|